赋能人才发展 | “复盘中国行•走进久久互娱”学习活动成功举办

近日，
，“复盘中国行•走进久久互娱”学习活动成功举办
，，十余家深圳、、广州的工程商及经销商伙伴、、、
、深圳久久互娱部分骨干员工，，，，共计60位学员参与学习交流。。

久久互娱人力资源总监浮婵妮作《新一代人工智能时代下--人力资源管理新思考》主题演讲。。。。浮婵妮表示，，，，从Vuca时代到BANI时代，，人才依然是企业最宝贵的资源，，如何盘活人才存量，，提升质量，，
，，将成为做好人才培养工作的重点。。。一直以来，，，，久久互娱始终坚持人才强企战略，，，通过内部培养、、、、外部引进相结合的人才储备机制，，，搭建了专业培养体系。。。未来
，
，，久久互娱将打造人才聚集新高地
，，，
，进一步提升企业科技创新硬核实力。。
。

久久互娱学习发展中心执行院长魏子淇以《新一代人工智能时代下--人才赋能新思路》为切入点
，，，围绕“人才培养”的话题从两个关联+四个看解读学习项目设计的变与不变，，结合组织内的专业、、、、实操优势，，，结合外部的视野和高度的优势
，，，，助力人才培养项目统合综效。。

知名培训机构众行集团董事长
、、、首席复盘顾问刘永中先生作《一张画布做透项目复盘》内容分享，，，，通过项目复盘四步法，，，带领大家感知复盘是如何让培训直接产生的绩效，
，用结构化复盘流程技术促动，，，，带领学员将单次的成功事件萃取为可复制的组织智慧
，，
，，将单次事件升华为组织的学习成长机会。。
。

本次学习交流活动，，，，通过深入
、、
、、系统的学习培训，，
，促进了交流、、、加强了互学互鉴，
，，让与会人员对学习型组织建设与人才发展有了更加深刻的理解
，，，，进一步认识到了建设学习型组织、、、、构建学习生态对企业发展、、、、加速人才培养的重要意义和价值。。。

久久互娱学习发展中心自2017年成立至今
，，，始终以业务战略为基石，，，将人才策略作为战略执行的驱动力
，
，为企业打造一支可持续发展的人才队伍。。

经过潜心发展
，，久久互娱学习发展中心不断壮大，，，成立教研小组，，，，组织内部优秀的工程维修保障人员，，，，从买方视角为入口构建课程产品和服务，，以自有项目案例为基础，
，，经过课程设计、
、开发、、优化、
、迭代、、、、讲授，，一课多磨的方式，，，，历时一年多开发《显示系统运维师培养》系列课程
，，，共同打通行业维修保障最后一公里，，，，助力显示产业发展。。

此外，，，久久互娱学习发展中心与培训专业中心合作联合颁发职业技能培训证书，
，，，保证课程内容质量与证书含金量。。。久久互娱学习发展中心多年来稳扎稳打
，，凭借强大的培训
、、
、咨询能力，，成为同行业企业学习与人才发展的风向标
。
。。
。

育才造士，，为国之本
，，，，更为企之本。。
。未来
，，，
，久久互娱学习发展中心将通过激发个体内驱力
、、、萃取组织智慧
，，，，优化培训运营系统和流程，，，提升培训效率，
，，真正实现促进企业发展和战略落地的目标；持续推进对企业人才培训行业的有效赋能，，助力企业教育培训产业的健康发展，，
，，续写新的行业荣光。。